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平均分?还是?#36824;?#29420;大?初创企业股权比例如何设置才更合理?

发表时间:2019-09-05 所属分类:

股权比例分配意义重大,不仅影响股东的个人权益,甚至对企业的经营、发展和存续都影响深远。

很多初创企业在设置股权架构时往往会走向两个极端,一类企业为了方便和公平,会青睐50%:50%平均分配的股权设计,另一类企业创始人为了?#35272;?#22823;权,会采用一人股东的形式成立一人有限责任公司或是大股东近乎100%的结构。

但实际上,股权比例的分配并不是简单平均分或?#36824;?#29420;大的结构,由于每个股东对公司的贡献是不同?#27169;?#23436;全持平或?#36824;?#29420;大的股权结构很可能导致公司控制权与利益的失衡,为未来的纠纷埋下隐患。

企业对股权结?#32929;?#35745;不仅要考虑保障创始人的权益以及其对公司的掌控,还要考虑如何进行股权分配才能够带给企业获得更多资源和收益,尤其是两人股东以上的公司,涉及多个股东的利益和资本的博?#27169;?#19968;旦股权比例分配不合理,股东会无法形成?#34892;?#20915;议,就容易出?#27490;?#21496;僵局,使公司经营陷入困难。当公司僵局无法打破,利益受损的股东只能向法院提起解散公司之诉,公司将面临被解散的风险。

【以案说法】

[案情简介]

凯某公司成立于2002年1月,林某与戴某是该公司股东,两人各占50%的股份。2006年开始林某与戴某两人之间的矛盾逐渐显现,同年5月9日,林某提议并通知召开股东会,由于戴某认为林某没有召集会议的权利,会议未能召开,后几次召开的股东会也最终无法形成决议。林某委?#26032;?#24072;多次向凯某公司和戴某发函称,因股东权益受到严重侵害,林某作为享有公司股东会二分之一表决权的股东,已按公司章程规定的程序表决并通过了解散凯某公司的决议,要求戴某提供凯某公司的财务账册等资料,并对凯某公司进行清算。戴某回函称,林某清作出的股东会决议没有合法依据,戴某不同意解散公司,并要求林某交出公司财务资料。故林某诉至法院,要求解散公司。

[判?#25910;?#24405;]

江苏省高?#24230;?#27665;法院

(2010)苏商终字第0043号民事判决书

凯某公司仅有戴某与林某两名股东,两人各占50%的股份,凯某公司章程规定“股东会的决议须经代表二分之一以上表决权的股东通过?#20445;?#19988;各方当事人一致认可该“二分之一以上”不包括本数。因此,只要两名股东的意见存有分歧、互不配合,就无法形成?#34892;?#34920;决,显然影响公司的运营。

凯某公司多年未召开股东会,无法形成?#34892;?#32929;东会决议,也就无法通过股东会决议的方式管理公司,股东会机制已经失灵。

由于凯某公司的内部运营机制早已失灵,林某的股东权、监事权长期处于无法行使的状态,其投资凯某公司的目的无法实现,利益受到重大损失,且凯某公司的僵局通过其他途径长期无法解决。林某持有凯莱公司50%的股份,也符合公司法关于提起公司解散诉讼的股东须持有公司10%以上股份的条件。

凯某公司已符合法律所规定的股东提起解散公司之诉的条件,应依法予以解散。

【应对方案】

股权比例分配关系到公司的发展,公司在成立初期就应合理分配股权,因此在股权结?#32929;?#32622;中,企业应对《公司法》关于股东权利的规定有所了解,掌?#21344;?#20010;重要的股权分割比例,明确公司的核心股东及其拥有的权利,避免出?#27490;?#26435;均等或过于集中的情况,最大限度的保障股东和公司的利益。

1、避免股权平均分配,导致股权过于分散。

股东会是有限公司的核心权力机构,《公司法》也对不同事项作出了不同的表决比例规定,只有达到相应的比例才能通过股东会决议,最终形成合法?#34892;?#30340;决议,?#28210;校?#20844;司法》就规定一般事项需要有二分之一以上的表决权才可通过。如果公司采取50%:50%的股权平均分配结构,股东会不仅缺乏效率,难以作出决议,每?#36824;?#19996;也不能起到决定性的作用,形成多?#21496;?#31574;无人拍板的?#38480;尉置妗?#19968;旦股东之间出现分歧,股权相当的股东之间互不相让,无法形成必要的权利制衡,最终导致股东会无法做出?#34892;?#30340;表决决策,长此以往,很容易使公司经营陷入僵局,甚至面临解散的风险。

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2、平衡股权结构,避免股权过于集中。

有的公司创始人为了把控全局,会将大股东设置为近乎100%股权甚至采用一人股东的结构,这在创业初期的确能够高效决议,提升效?#30465;?#20294;从公司的管理来看,股权过于集中不利于保护小股东利益,同时控股股东缺乏权利制衡,一旦决策失误,就会给公司带来巨大的风险。有限责任公司兼具资合性和人合性,大股东如果出现死亡、意外或刑事案件时,公司也将面临无人主持?#32622;?#30340;状态,进而影响公司的经营。

对于股东个人来说,也需要避免一人持有100%股权(即一人股东)的结?#32929;?#32622;,这是因为在一人股东的设置下,账目往来不清就容易出?#27490;?#19996;个人财产与公司财产混同的情形,而一人股东如果不能证明公司财产独立于股东自己的财产?#27169;?#24212;当对公司债务承担连带责任。

3、股权结构需有明显梯次,公司应有核心控制人。

公司的发展需有科学的股权架构,不仅需要平衡各股东间的权利,更要有一个核心的控制人。科学的模式通常是以核心控制人为决策?#34892;模?#21516;时设置一到两位有话语权的小股东,这样在股东之间能有?#38469;?#24847;见分歧时也有人能做出决策。根据《公司法》的规定,一般事项只需要有二分之一以上表决权即可通过,而对于重大事项的表决权需达到三分之二以上,因此要保障核心控制人的控制权,至少需要赋予其超过50%的股权比例。

在公司章程没有作出特殊约定的情况下,谁拥有更多的股权,谁就掌握更大的控制权。因为小股东只要占比总和在33%以下就无权对公司章程、增减公司注册资本等重大事项作出决定,因此对于希望拥有绝对控制权的初创企业来说,核心控制人的股权比例设置最好为67%,这样就可以保证核心控制人能够把握公司的大局。

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对于发展阶段的公司,由于经过资本的稀释,现实中大股东的股权比例想达到67%有一定难度,因此,这类公司可以允许其他股东合计持有股权比例超过33%,但大股东还是仍需拥有超过50%的股权比例,从而保证大股东在一般事项上的相对控制权。同时,这类大股东掌?#38556;?#23545;控制权的公司,还要注意单个小股东持有的股权比例不超过33%,使得单个小股东在股东会没有办法就公司重大事项进行否决。

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汤嘉丽?|?广东诺臣律师事务所张扬律师团队

 

具有法学与新闻复合背景,熟悉传媒运作规律,擅长法律文书写作及大数据分析,曾编写过广东媒体侵权数据报告、广州股权转让数据报告等。常年服务于数十家法律顾?#23454;?#20301;,涉及文化创意、互联网高新企业等多个领域,善于从“互联网+”的角度多维度思考法律问题,擅长运用媒体解决企业遇到的问题。

撰 ? 稿 | 汤嘉丽

排 ??版?|?刘蔚贤

核 ? 稿 |?苏慧英

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